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澧水公司/ 党建之窗/ 党务公开/正文内容

文柏海总经理在公司开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话

(2013年7月15日)

同志们:

今天动员大会的主要任务是贯彻中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神,落实水利部党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,对公司开展教育实践活动进行动员安排。水利部督导组对我们这次会议非常重视,第五督导组各位领导亲临会议指导,等会顾浩组长、姜开鹏副组长还将作重要讲话,我们要认真领会,深入贯彻,在部督导组的指导下,扎实有效地推进活动开展。

下面,我代表公司党组讲四点意见。

一、充分认识开展教育实践活动的重大意义

开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义的重大举措,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。我们一定要把开展好教育实践活动作为一项重大的政治任务,以高度统一的思想和积极自觉的行动投身参与这场全党性教育实践活动。

第一、深入开展教育实践活动是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位和执政基础的必然要求。中国共产党92年的奋斗历史充分证明,群众路线是党的执政之基,发展之源,是我们战胜一切困难,勇往直前的强大力量。得民心者得天下,失民心者失天下。曾经强大的苏联一夜间解体,根本原因就在于苏共的执政方针严重的脱离群众,苏共内部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行,导致执政之基完全被腐蚀,执政党的威信彻底丧失,如同没有根基的大厦,轰然倒塌。苏共的教训告诉我们,党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的,水能载舟,亦能覆舟,如果脱离群众,党的执政地位必然不保,无数革命先辈所创下的基业必然付之东流。进入21世纪以来,随着世情、国情、党情深刻复杂的变化,中国共产党每时每刻都在经受着保持党的先进性和纯洁性、赢得人民群众的拥戴和支持的考验和挑战。党的十八大准确分析和把握新形势下党面临的“四大考验”和“四大危险”,作出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动部署,就是要使党的队伍始终保持先进性和纯洁性,把执政的根深深扎于人民群众之中,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,形成“什么力量也打不破”的“铜墙铁壁”。

第二、深入开展教育实践活动是推进新时期水利事业改革发展的重大政治机遇。党的十八大报告把水利放在生态文明建设的突出位置,作出了重要部署,提出了更高要求。水利事业要取得新的更大发展,关键在党,关键在人。水利部党组要求广大水利党员、干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以教育实践活动为契机,大力加强学习型、服务型、创新型党组织建设,以党建工作的独特优势推动水利各项任务的落实,以作风建设的新成效推动水利改革发展的新跨越,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供有力的水利支撑。

澧水公司作为全国第一家部省合作组建的水利国有企业,成立二十年来,始终坚守“根治澧水、造福人民”的宗旨,专职于澧水流域民生水利工程建设,初步构建了澧水防洪减灾体系,有力保证了流域内人民生命财产和工农业生产的安全。但是,目前澧水流域的防洪能力仍不高,澧水干流规划的一些重点防洪水库难以实施,公司下一步“根治澧水”之路将更加艰辛。我们一定要抓住开展教育实践活动这个重大政治机遇,加强理论学习,强化思想武装,树立为民务实清廉形象,以“根治澧水、造福人民”为己任,心系群众,攻坚克难,不辱使命,在深度推进澧水流域防洪体系建设方面迈出实质性步伐。

第三、深入开展教育实践活动是重点解决公司领导班子和中层以上领导干部作风建设方面存在的突出问题的迫切需要。作风建设关乎人心向背,关乎事业成败。当前,公司党员干部队伍的作风建设总体是好的,但形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题在个别党员、干部身上也不同程度地存在:一是衙门作风。少数干部只动口,不动手,只布置,不落实,只想升职,不想做事,光琢磨人,不琢磨事,职务不高,官腔不低,对待基层单位漫不经心,敷衍搪塞,服务意识不强,服务态度不好,服务质量不高;二是懒惰作风。不读书,不充电,业余时间沉弱于玩乐之中,玩物丧志,消磨时光,虚度光阴,上班一杯茶,一支烟,电脑游戏玩半天,股票信息盯半天,做一天和尚撞一天钟;三是飘浮作风。工作浮在面上,学习停在口头,落实限于开会,用文件落实文件,用会议落实会议;不安心基层工作,不愿现场调研,不屑学习他人经验;学习走过场,落实玩名堂,应付是“内行”;四是疲沓作风。做事漫不经心,拈轻怕重,拖沓疲软,敷衍塞责,习惯于被动应付,被动救火;五是奢靡之风。追求高消费,洋享受,公款吃喝、公车消费等现象时而有之,且不以为然。

这些问题虽然只出在少数同志身上,不是我们干部作风的主流,但如果不痛下决心加以纠正,任其发展下去,最终会导致我们的干部队伍理想信念动摇、精神懈怠、工作消极、团结涣散,最终失去凝聚力、影响力和战斗力。要切实解决好这些突出问题,就要通过开展教育实践活动,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,靠教育去引导思想,用制度去约束行为,使党员干部认识上提高、行动上一致、作风上转变,为推进公司“二次创业”、实现做强做优目标营造一个风清气正的良好环境。 

二、准确把握开展教育实践活动的总体要求

确保教育实践活动取得实效,首要的是真正领会中央精神实质,准确把握教育实践活动的总体部署,以整风精神搞好教育实践活动。具体来说,要在总要求、主要内容、目标任务、基本原则上准确把握活动的内涵和方向,着力保证活动健康发展,切实做到不虚、不空、不偏。

一是准确把握总要求。深入开展教育实践活动,要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为总要求。

——“照镜子”,就是以党章为镜,以廉政准则为镜,以中央八项规定为镜,扪心自问,反躬自身,自觉查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面等方面存在的不足和差距。

——“正衣冠”,就是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是政治纪律,勇于正视缺点和不足,敢于触及灵魂和思想,自觉加强党性修养,端正自身行为,保持共产党员优良形象。

——“洗洗澡”,就是坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以整风精神开展批评和自我批评,既要敢于自我亮丑,又要敢于互相揭短。认真清洗思想和行为上的灰尘,下决心排出身上的毒素,净化身体和思想,解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题。

——“治治病”,就是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理,切实体现从严治党的要求。

二是准确把握目标任务。深入开展教育实践活动,要集中解决公司党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。抓住了这个重点任务,就抓住了干部群众的关注点,抓住了活动的着力点,要结合实际,牢牢把握:

——反对形式主义,就是要着重解决工作不实的问题,教育引导党员、干部端正学风,改进文风会风。在大是大非面前敢于担当,真正把心思用在推动公司发展、服务职工群众、提高工作效率和质量上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,用到集中解决影响和制约公司改革发展的思想观念、发展环境、体制机制等方面的突出问题上。

——反对官僚主义,就是要着重解决脱离实际,对实情不深入了解,对群众利益漠不关心的问题,教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通民情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向职工学习,真心对职工负责,热心为职工服务,诚心接受职工监督,集中解决职工群众反映强烈的热点焦点问题,实现、维护和发展好职工群众的根本利益。

——反对享乐主义,就是要教育引导党员干部牢记“两个务必”,居安思危,克己奉公,勤政廉政。着力解决存在于公司党员干部中的宗旨意识淡薄、理想信念缺失等问题,使党员、干部牢记宗旨使命,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,始终保持不慕名利、干事创业的人生追求。

——反对奢靡之风,就是要教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,从自身做起,从小事做起,艰苦朴素、精打细算,严格执行财务预算,严控“三公”支出,勤俭办一切事情,降低企业成本,节约社会资源。

三是准确把握基本原则。公司教育实践活动在全体党员中开展,重点抓好公司领导班子和中层以上领导干部。在活动中要落实好为民务实清廉的要求。为民,就是要坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,不断提高职工群众的物质和精神文化生活水平。务实,就是要求真务实、真抓实干,发扬理论联系实际之风;坚持问政于群众、问需于群众、问计于群众,发扬密切联系群众之风;要勇于担当,不怕吃苦,大胆开拓,务求实效,发扬艰苦奋斗之风。清廉,就是要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动接受监督,严格规范权力行使,把权力关进制度的笼子,坚决反对一切消极腐败现象,严查一切违法违纪行为,做到权力阳光运行、干部清正廉洁、公司风清气正。

在教育实践活动中要准确把握以下基本原则:

——坚持正面教育为主。加强对公司党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育,党性党风党纪和道德品行教育,引导党员、干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求。

——坚持批评和自我批评。以整风精神开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺点、修正错误,真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

——坚持讲求实效。整个活动请群众参与,让群众评判,受群众监督,努力在解决思想不正、作风不实和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

——坚持具体指导。公司党组成员要按照公司教育实践活动实施方案的任务分工,参加分工部门(单位)党支部民主生活会或组织生活会,开展现场调研,熟悉相关情况,听取征求意见,对开展教育实践活动进行具体指导,帮助各支部找准他们需要解决的突出问题,提出适合他们特点的目标要求和办法措施。

——坚持领导带头。主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层传递压力、层层抓落实。各级领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者,更是活动的参与者,要以普通党员的身份把自己摆进去,力争认识高一等、学习深一层、剖析解决突出问题好一筹、整改落实先一步。

三、融会贯通开展教育实践活动的方法步骤 

根据中央要求,这次教育实践活动共分三个环节,一是学习教育,听取意见;二是查摆问题、开展批评;三是整改落实,建章立制。整过教育活动不分阶段、不搞转段,目的就是把三个环节的要求贯通起来、衔接起来,贯穿于教育实践活动的全过程。公司教育实践活动严格按照中央的要求进行,从2013年7月开始到10月底基本完成,公司所属各部门和单位统一部署、统一推进。

第一,扎实抓好学习教育、听取意见这个基础环节。 重点是搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见。

一是要采取通过召开动员大会、举办党组中心组专题学习班、专家授课、开辟专题网页等方式抓好学习教育,进一步强化理论武装,增强群众路线观念,筑牢教育实践活动的思想基础。

二是要认真组织好专题调研、座谈会、意见征集、制度梳理等专项活动,广泛听取干部群众意见。尤其要重点组织开展“三深入三促进”调查研究,公司领导班子要把年度10大难点工作纳入调研重要内容,带头开展调研,形成调研成果。要重视了解掌握库区管理工作中的遗留问题,梳理库区群众的诉求,协助当地政府解决库区群众的一些实际问题。

三是要全面认真梳理现有制度,特别是对于加强干部作风建设、保障职工民主权益和规范权力运行等方面的制度要下大气力查漏补缺,边梳理边完善。

第二、扎实抓好查摆问题、开展批评这个关键环节。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式,对不符合为民务实清廉要求的问题进行一次大排查、大检修、大扫除,深入进行党性分析和自我剖析,以整风精神开展批评和自我批评。

一是查摆问题要坚持“三查三看”:一查思想认识,看是否真正树牢了宗旨意识和群众观念;二查工作作风,看是否真正密切联系了职工群众;三查结果成效,看是否真正符合公司发展需要和职工心里期盼。

二是要认真组织,开好一次高质量的党组专题民主生活会。会前党组织负责人要与班子成员逐一谈心,班子成员之间、分管领导和分管部门之间要互相谈心。会上要坚持“批评—团结—批评”的公式,既深刻剖析和检查自己,又诚恳地开展相互批评,红红脸、出出汗。会后,要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。

三是公司各党支部要按照召开民主生活会的各项要求,扎实有效地开展支部组织生活会。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会。

第三,扎实抓好整改落实、建章立制这个根本环节。重点是制定整改方案,加强制度建设,正风肃纪,建立作风建设长效机制。首先,整改方案要针对公司在“四风”方面存在的突出问题以及与群众切身利益相关的热点难点问题,提出整改措施,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并在一定范围内公示;其次,建章立制要立足于公司二次创业战略需要,突出加强作风建设和规范管理这个重点,按照构建“规范化、标准化、精细化、人本化、集约化”等“五化”管理体系的要求,抓好制度修订和流程优化,将管理标准全岗位覆盖、技术标准全业务覆盖、工作标准全流程覆盖,从源头上遏制和防止不正之风。同时要高度重视企业信息化建设和管理,着力构建企业综合信息应用平台,在推动管理现代化的同时,切实加强干群互动交流,在快速便捷的互联网上搭建群众工作新平台,巩固教育实践活动新成果。

四、切实落实开展教育实践活动的组织领导

这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高,公司各部门、各单位要切实增强责任感和紧迫感,务必把活动摆上工作的重要议事日程,按照公司活动“实施方案”时间节点的要求,加强领导,落实责任,精心组织,一个环节一个环节地推进,一项工作一项工作地落实,确保活动沿着正确轨道有力有序推进。

第一,要统一思想认识。开展教育实践活动,是公司今年的重要政治任务。公司各部门、各单位党组织是抓好本部门、本单位教育实践活动的责任主体,一定要增强政治敏锐性,不能有模糊认识、思想障碍和畏难情绪,不能有观望心理和敷衍态度,要真正做到认识到位、措施到位,下大力气解决存在的突出问题,抓出实实在在的成效,绝对不能以形式主义的思想来搞活动。

第二,要落实领导责任。公司党组已经成立了教育实践活动领导小组和办公室,各项工作已经全面启动。下一步要按照活动实施方案的计划和要求,一个一个抓落实,一项一项抓到位。公司所属党支部负责人要担负起活动第一责任人的责任,亲自抓,负总责,既当组织者,又当受教育者,确保活动形式不虚、内容不空、方向不偏。公司党组成员要履职尽责,切实抓好自身和分管部门的教育实践活动,确保教育实践活动不留盲区、不入误区。教育实践活动领导小组办公室要切实履行工作职责,抓好协调和检查。同时要充分发挥党群、办公室、人力资源、纪检监察等部门的职能作用,齐抓共管,密切配合,形成工作合力。

第三,要注重请示汇报。按照水利部党组统一部署,这次到公司指导工作的是部教育实践活动第五督导组。督导组的组长、副组长是经验非常丰富的老领导,成员都是年富力强的骨干同志,对中央和水利部党组的工作部署、要求领会得非常深刻,具有深厚的理论功底和丰富的实践经验,公司活动领导小组办公室要积极主动地多请示、多汇报,不折不扣地落实督导组的指示和要求。同时,湖南省教育实践活动也已铺开,活动办公室要重视与省有关部门的联系,按要求做好相关工作。在这里,我们希望部督导组对我们的工作多指导、多要求、多把关,督导公司把教育实践活动搞好搞扎实,给党和群众交上一份满意的答卷。

第四,要加强宣传引导。要采取各种宣传方式,利用各类宣传载体,全过程宣传中央、水利部和湖南省委的决策部署和活动的重大意义,宣传公司在活动中所取得的经验成果,引导广大干部群众把思想和行动统一到中央精神上来,统一到活动开展要求上来。要及时宣传教育实践活动产生的好方法、好经验,加强对成绩突出、职工公认的为民务实清廉的先进典型的宣传。要旗帜鲜明反对那种对活动抱有“观望态度”、“信心不足”、“抵触情绪”、“应付心理”的不良思想倾向和言行,为教育实践活动营造一个良好的舆论氛围。

第五,要坚持统筹兼顾。当前正值主汛期,水库防汛不容松懈,再加上时间过半,电力生产、项目建设、市场开发和企业管理等年度工作进入全面冲刺阶段,工作任务比较压头。公司上下一定要把教育实践活动中激发出来的工作热情转化为推动工作的强大动力,做到中心工作和教育实践活动两手抓、两手硬,两不误、两促进。要坚持统筹兼顾,科学安排,把开展教育实践活动与完成年度重点工作、突破发展难题有机结合起来;与水利质量建设年活动、管理和效益提升年活动、班组建设活动有机结合起来,把解决公司和职工群众的实际问题作为落脚点,以公司“二次创业”战略的有效推进和管理和效益的明显提升等成果来检验教育实践活动成效。

同志们,搞好教育实践活动,责任重大,使命光荣。让我们在水利部党组的统一领导和部署下,在第五督导组的支持和指导下,积极行动起来,以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风,筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动,圆满完成这一重大政治任务,为早日实现二次创业战略目标,实现澧水安澜、公司健康持续发展、职工安居乐业的“澧水梦”而不懈奋斗!

 


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